خودکارسازی گردشکار
تعریف مراحل، تأییدها و ارجاعهای خودکار میان واحدها؛ هر درخواست مسیر مشخصی دارد و در هر لحظه معلوم است روی میز چه کسی است.
۰۱ راهکارها
سامانهای که گردشکار فعلی سازمان شما را دنبال میکند، نه سازمانی که باید خود را با نرمافزار آماده تطبیق دهد.
بسیاری از سازمانها سالها با ترکیبی از فایلهای اکسل، نرمافزارهای جزیرهای و رویههای شفاهی کار میکنند. این ترکیب تا مقیاسی مشخص جواب میدهد، اما با رشد سازمان به گلوگاه تبدیل میشود: آمار میان واحدها نمیخواند، مسئولیت هر مرحله روشن نیست و هر گزارش مدیریتی به چند روز کار دستی نیاز دارد.
سامانهٔ سازمانی اختصاصی وقتی ارزش دارد که فرایند شما با محصولات آماده جور در نمیآید. ما پیش از نوشتن هر خط کد، گردشکار موجود را مستند میکنیم و تنها بخشهایی را خودکار میکنیم که واقعاً از خودکارسازی سود میبرند.
تعریف مراحل، تأییدها و ارجاعهای خودکار میان واحدها؛ هر درخواست مسیر مشخصی دارد و در هر لحظه معلوم است روی میز چه کسی است.
ثبت ورود و خروج کالا، موجودی لحظهای، هشدار نقطهٔ سفارش و ردیابی داراییهای سازمانی با تاریخچهٔ کامل تغییرات.
ثبت اسناد، پیگیری مطالبات و بدهیها و تطبیق با سامانهٔ حسابداری رسمی سازمان، بدون دوبارهکاری در ورود اطلاعات.
پرونده پرسنلی، مرخصی و مأموریت، کارکرد و گردش تأیید درخواستها متناسب با آییننامهٔ داخلی سازمان.
تعریف نقشها در سطح واحد، عملیات و حتی رکورد؛ همراه با گزارش ممیزی که نشان میدهد چه کسی چه چیزی را چه زمانی تغییر داده است.
شاخصهای کلیدی هر واحد در یک نما، با امکان ریزشدن تا سطح سند و خروجی گرفتن برای جلسات مدیریتی.
آنچه در پایان کار تحویل داده میشود، فارغ از اندازهٔ پروژه.
بله. در بیشتر پروژهها سامانهٔ جدید در کنار نرمافزار مالی موجود کار میکند و تبادل اطلاعات از طریق واسط برنامهنویسی یا پایگاه داده انجام میشود. اگر نرمافزار فعلی واسط استانداردی نداشته باشد، مسیر جایگزین در مرحلهٔ امکانسنجی مشخص میشود.
مالکیت کامل کد منبع و مستندات در پایان پروژه به کارفرما منتقل میشود. وابستگی به ما برای ادامهٔ کار الزامی نیست.
بازهٔ زمانی پس از مرحلهٔ تحلیل و بر اساس دامنهٔ توافقشده اعلام میشود. توسعه در بازههای کوتاه انجام میشود و در پایان هر بازه نسخهای قابل بررسی تحویل داده میشود.
سامانهها طوری طراحی میشوند که مراحل گردشکار و سطوح دسترسی از طریق پنل مدیریت قابل تغییر باشند و هر تغییر کوچک به توسعهٔ مجدد نیاز نداشته باشد.
شرح کوتاهی از نیاز سازمان بفرستید؛ در نخستین روز کاری بررسی و پاسخ داده میشود.